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中国陕西省和美国佐治亚州洽谈经贸合作

春秋生活网 2019-03-22 08:10:06 编辑:立斋 点击:68484
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青年渔民好好地喘息了一阵之后,强忍着肚腹之中的咕咕乱叫之声,接着轻轻晃了晃脑袋。却是双眉一展,爱恨消散,相视一笑,恩仇尽泯,终是在自然而然之中,重新回归到乳水交融合为一体惺惺相惜的自然状态之中。“老七莫要乱说话,家主对我等属下体恤有加,哪是你说的那种人。”尉迟闯摆了摆手,冲着老七责备了几句,又眼见着石暴嘴舌之上的一连串动作,随即站起身来,结结巴巴地说道:

“不管怎么样,我们还是要去报名的,要是能过的了考核的话,我们就算是真正一飞冲天了,还是以那些真正的大传承为主!”而他这次前来天回城就是为了解决这个天凰再生术的弊端,他要找一些草药,配合上无名从蛟龙墓中找到的那些草药,练成添寿丹,补充自己消耗掉的精元。

  处置职场性骚扰关键是有据可查

  用人单位缺乏证据被判违法解除劳动合同占比75%办案法官提醒

  □ 本报记者 徐伟伦

  职场性骚扰,一直是一个敏感且社会高度关注的话题。

  近年来,关于职场性骚扰的报道不时见诸报端,由于涉及个人隐私、名誉尊严,还关系到职业发展、前途命运,加之举证难、风险大、顾虑多等因素,很多女性受害人选择隐忍、沉默和离职,很少选择用法律武器维护自身权益。

  北京市西城区人民法院通过梳理相关案件发现,用人单位在勇于处置职场性骚扰事件的同时,却不善于建章预防、锁定证据,在案件审理阶段,很多单位均无法拿出足够的证据证明被开除员工确存性骚扰行为。办案法官呼吁,全社会特别是用人单位应先行制定相关制度,依法预防、制止和处理职场性骚扰,落实对女性的保护和尊重,营造平等安全的职场环境。

  性骚扰普遍举证困难

  证据链完整方可采信

  于某是一家网络公司的财务主管,女下属孙某自称此前在汇报工作时,被于某非礼。孙某向公司反映后,公司对于某展开调查,但于某矢口否认有不当行为。事后,公司以于某存在对下属女职工多次言语、行为骚扰为由通知于某解除劳动合同。于某不服,将公司诉至法院。

  法院审理后认为,公司仅提供了孙某的陈述,在于某否认又没有其他证据相互佐证的情况下,解除合同的依据不足,解除行为不当。

  “类似这样的案件很多,在用人单位行使解除权被认定违法解除的案件中,因没有足够证据的占75%。”北京市西城区人民法院民七庭法官李曦认为,之所以有这么高的比例,源于骚扰行为往往在私密环境中突然发生,较少留下人证、物证、书证,给举证造成困难。很多被侵害的女职工担心成为流言蜚语的议论对象,选择沉默或离职,既没有当场拒绝,事后也没有及时举报,无疑给用人单位后续的处理增加了难度。实践中,用人单位提交的证据多为受害人证言,在没有其他证据佐证的情况下,用人单位如果径行对涉嫌骚扰者作出解除劳动合同的决定,则存在较大的败诉风险。

  据李曦介绍,除证据不足外,“受害人”若存在态度不明的情况,法院也难以认定相关纠纷中存在职场性骚扰行为。例如,在某案审理过程中,用人单位提交了一份录音证据,但整个录音中男女双方都在轻松的语境中进行,女职工并无反感、羞涩、愤怒的反应,“在这样的情况下,法院难以认定女职工存在排斥态度”。

  在维权过程中,受害人、涉事公司往往还会提交相关的证人证言,这部分证据效力如何?北京市西城区人民法院民七庭法官潘杰解释称,这类案件发生较为突然和私密,有在场证人的情况不多,在有证人的案件中,证人身份基本为在职员工,基于此,法院可能以证人与实施者、受害人有利害关系为由,不予采信;但如果证人能出庭作证,又能与其他证据相互印证,证人证言具有较高的可信度,法院也会采信,“特别是在个别案件中,证人本身既是亲历者又是受害者,加之持有的微信内容等,能形成完整的证据链,则具有较高的证明力”。

  重视证据收集固定

  完善机制有据可查

  “如果有事发时或后期调查时的录音录像、报警记录等,证明力度会大大提升。”李曦向记者介绍了一起用人单位对性骚扰员工予以辞退的胜诉案件。

  2014年10月,某物业公司收到女职工张某反映,称其在上夜班时遭到公司保安范某的骚扰。公司经调查核实,发现范某还存在多次类似情况。随后,公司以范某多次对公司女同事实施骚扰行为,严重违反用人单位规章制度为由通知其解除劳动合同,并经工会同意。范某不服,诉至法院。

  法院审理后认为,公司提交了事后与范某的谈话录音,录音中范某认可对张某存在搂抱行为。报警笔录中,范某认可因为开玩笑还曾对其他4位女同事有抱、摸、拍的行为。公司在员工手册中明确规定了此行为情节严重可以开除。据此,法院审理后认定公司解除与范某劳动合同的做法符合法律规定。

  西城法院提醒,用人单位一旦收到涉及性骚扰的举报,要及时围绕事件进行细致的走访调查,重视相关证据的收集和固定工作,包括直接证据如受害人陈述、微信聊天记录、电子邮件、监控录像、报警记录等;也包括间接证据如了解旁观者的证言、其他见证人的情况说明等。

  在证据固定的情况下,“有据可查”也是行使处罚权重要的一环。“首先应建立完善的防治职场性骚扰工作机制,在规章制度中明确性骚扰属于严重违纪,并细化性骚扰的行为方式和具体表现,将严重的性骚扰行为作为解除劳动合同的情形之一。”潘杰说,相关规章制度可以在用人单位网站上公布,发挥对职工的教育和指引作用,还可以在劳动合同中体现用人单位对性骚扰的态度,告知劳动者不得实施性骚扰行为,否则将受到单位严惩。

  此外,应建立用人单位内部性骚扰纠纷解决机制,设置专门机构处理性骚扰纠纷,赋予纠纷解决工作人员在用人单位内部调查、取证的权利。专职人员在调查、取证的过程中,应注意保护被害人的隐私,保障被调查人提供证据不受到打击报复。

  单位合理实施惩戒

  职工积极举证维权

  除了制度保障,用人单位还应如何做,才能尽量避免发生职场性骚扰事件?

  潘杰建议,用人单位应尽量创造公开办公的条件,应限定上下级(尤其是异性)谈话的场地、时间、随同人员,并赋予雇员一定的拒绝权。还应提供安全的劳动场所和设施,防止更衣室被偷窥、偷拍等,并确保女职工夜间工作时的安全。用人单位应开展防范性骚扰入职培训或定期培训,尤其是告知女职工在受到性骚扰时应如何运用内部解决制度维护自己的合法权益。

  发现性骚扰行为后,用人单位应在不违反劳动合同法强制性规范的基础上,对性骚扰者实施一定限度内的惩戒。对于初犯或情节轻微的,可以处以口头或书面警告;多次实施性骚扰行为或情节严重的,可以处以停薪、停职、降职的处分;对于利益交换型性骚扰或情节恶劣的性骚扰,可以开除或免职。

  办案法官提醒,用人单位辞退涉职场性骚扰员工,应当将解除劳动合同通知书送达其本人,通知中注意措辞,做到客观陈述、言辞不偏激;如果用人单位有工会,解除劳动合同需经工会同意。同时,提醒用人单位注意送达的方式和范围,不宜采取通报、张贴等方式进行扩散和传播,以免陷入名誉权纠纷。

  面对职场性骚扰事件,除了通过举报将骚扰者从公司除名,有的女职工还会选择以此为由辞职,能否要求用人单位支付相关经济补偿金?潘杰称,虽然法律规定用人单位有义务预防和制止对女职工的性骚扰,但并非在工作场所内发生的一切违法事项,均可归咎于用人单位未提供劳动保护、劳动条件。女职工遭遇职场性骚扰,主要是骚扰者的个人违法行为,由于行为的隐蔽性,用人单位很难预料和控制行为发生,如用人单位在发现性骚扰行为或接到举报后,积极进行调查和处理,如调取监控、走访、报警等,且对行为人进行了相应处理,则可以认定用人单位的处理并无不当,此种情况下,女职工可以追究行为人的责任,但不得向用人单位主张经济补偿金,“如果用人单位收到举报后消极对待,甚至纵容骚扰行为发生,则需要担责”。

  办案法官同时建议,女职工不要一味选择沉默、隐忍或离职,要敢于说不,及时举报,寻求帮助;要有保存证据的意识,积极举证,将相关的短信、邮件、录音等保存,坚决维权。男职工也可为身边遭遇职场性骚扰的女同事发声,支持保护她们,创造更好的职场环境。

时不时的,其一双贼么溜溜的大眼睛,还会偷偷往那匆匆而过的大姑娘、小媳妇身上瞄上那么两眼,而且其贼特兮兮中瞄得也不是个地方,要么是前凸之处,要么是后翘之地,要么就是含苞待放的樱桃小嘴儿。“吼!”那只异兽惨叫一声,肢体断裂的地方鲜血化成血雾喷吐而出。

  中新网北京3月21日电(记者 尹力)春天来北京看最好的电影,第九届北京国际电影节(下简称北影节)将于4月开幕。其组委会于21日表示,今年恰逢新中国成立70周年,本届北影节将以“家?国”为主题展开系列活动。其中的展映环节在全球范围内遴选近500部风格各异的优秀影片,并设置了“特展D新中国成立70年”“一带一路”等16个单元。

  在当日举办的发布会上,据北影节组委会常务副秘书长王珏介绍,本届北影节将于4月13日至20日举办,包括开幕式、北京展映、“天坛奖”评奖、主题论坛、北京市场、电影嘉年华、闭幕式暨颁奖典礼七大主体活动,以及特别策划的“印度电影周”、电影音乐会、“注目未来”单元、“经典京剧电影”单元等300余项活动。

  北影节组委会副主席陈名杰表示,今年恰逢新中国成立70周年,北影节将主题设为“家?国”,并围绕这一主题展开系列活动。其中,最受影迷期待的展映环节将于4月6日至20日在北京30家商业影院、电影机构以及高等院校举办,期间将放映近500部题材风格各异的中外优秀影片。

  组委会特别策划了“特展D纪念新中国成立70年”,回顾中国电影几十年的发展历程。“特展D1939 1959 2019:光影奇遇”立足1959年并向前后延展目光,用“好莱坞往事”“新浪潮回声”“华时代风景”三个子单元来追忆电影史上的伟大作者,展现中国电影文化主体的不懈努力。“焦点”单元将展出多位知名导演如黑泽明、阿方索?卡隆、蔡明亮、张律等人的专题放映和特别策划,为影迷提供一次丰富多彩的光影盛宴。

  “一带一路”单元将汇聚了一年来在各个国际电影节中斩获大奖、备受好评的影像佳作,以“一带一路”为串联,关注其沿线国家的电影创作。片单中集合《三张面孔》《方寸之爱》《无所谓乐队》等佳片,可让观众感受来自丝绸之路的文化精品。

  本届北影节将电影市场板块更名为北京市场,将于4月16日至19日举办,其持续时间和场地面积相比往年均有增加。在延续往届“电影要素”“项目创投”两大平台的同时,北京市场全新推出“版权交易平台”,形成更加完善的全产业链布局。值得期待的是,本届项目创投板块首次增设了“制作中项目”环节,旨在为已获得拍摄许可证的优秀项目提供前后期支持,促进优秀项目落地。

  作为电影节的一大亮点活动,嘉年华活动规划设置了6大板块共27个活动项目,意在向参与者展现新中国成立70年来,中国电影的发展历程以及取得的辉煌成就。

  其中,“百年光影长河”版块安排了密集的电影作品展播及互动表演,包括经典老片、新锐影人故事、传统武术打斗环节以及经典电影歌曲群星演唱会。今年的“电影科技体验”版块将重点打造科幻主题的虚拟拍摄沉浸式体验,结合年初热映的国产硬科幻电影《流浪地球》,为游客展示电影工业的最新视效科技。游客可以穿上“宇航服”,在模拟“太空舱”中亲自体验星际探险的奇趣。另有外景拍摄过程实景展示、电影角色Cosplay巡游、抖音快闪、怀柔非物质文化遗产项目展演等体验内容,让影迷可以乐在其中。(完)

不过,阁下虽是潜伏此处,但要想将这十几口大箱子独立带走,恐怕也是徒劳无功之举了。无名并不知道,天回商会之中有人将自己分析的很透彻了,他现在担心的则是天元果的事情,如果不能得到天元果,虽然能用其他的代替,但是毫无疑问,效果也会大打折扣。“听凭家主吩咐,剞劂刀在此,家主随用随取即可。”尉迟闯一边说着话,一边将宝刀解下,放在了石暴的身侧。